因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加護(hù)理人力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員一批。

一、招聘崗位表

二、招聘原則 　

（一）堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則?！?

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘任的原則。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞精神，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康。

（二）高中起點(diǎn)全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（三）身高156cm及以上，年齡32周歲或以下；師級(jí)及以上職稱、全日制本科或研究生學(xué)歷可放寬至35周歲以下；主管以上職稱并有三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷1年以上，可放寬至40周歲以下。

（四）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、取得?？谱o(hù)理資格證書或有特殊專長(zhǎng)、獲得市級(jí)以上技能大賽二等獎(jiǎng)以上的、在三級(jí)綜合及以上醫(yī)院工作1年以上的，予以優(yōu)先錄取。

（五）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（六）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

四、應(yīng)聘須知

（一）報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至2020年12月25日（8.00—12：00，14：30—17：30）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘兩種方式。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘登記表(見(jiàn)附件)、學(xué)歷學(xué)位證書、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證及其他材料(計(jì)生證明、獲獎(jiǎng)或其他證明材料)復(fù)印件及原件，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者在考核當(dāng)天（含）之前提交原件審核。

4.注意事項(xiàng)：請(qǐng)務(wù)必在應(yīng)聘登記表上留下準(zhǔn)確的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并請(qǐng)及時(shí)留意您的郵箱或手機(jī)信息。提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）資格審查

由人力資源部、護(hù)理部對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員方可參加考試。

（三）招聘方法

1.考核包括筆試、技能操作以及面試三個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。

2.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為三基護(hù)理知識(shí)。對(duì)筆試合格的應(yīng)聘人員（60分或以上）可參與技能操作和面試考核。

3.技能考核：進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作，技能考核成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的20%。

4.面試：由醫(yī)院組織面試組對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力進(jìn)行考核，面試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。

總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

確定體檢人選進(jìn)行體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按招聘職數(shù)的1：1比例進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。有體檢不合格或放棄錄用資格的，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)考試成績(jī)及體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在我院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（網(wǎng)址：http://www.arya-rugs.com/）。

2.辦理錄用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議后按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.無(wú)特殊情況者，應(yīng)聘者在約定時(shí)間內(nèi)必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

 4.錄用人員試用期為1—6個(gè)月。

五、防疫注意事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核和辦理入職等環(huán)節(jié)，均需做好防疫工作。

（一）應(yīng)聘者須根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行健康申報(bào)，在進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《流行病學(xué)調(diào)查表》并配合檢測(cè)體溫。健康碼、綠色行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）應(yīng)聘前14天內(nèi)出現(xiàn)過(guò)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康信息碼異常的考生，進(jìn)入考場(chǎng)當(dāng)天還須提供考前3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。未能提供相關(guān)證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）面試當(dāng)天健康碼異?；蝮w溫≥37.3℃的應(yīng)聘者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（五）應(yīng)聘者隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消招聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、林老師

聯(lián)系電話：0752-6518612、6518613

郵箱地址：hzly6209yp@163.com

聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)愛(ài)民東路2號(hào)惠州市第六人民醫(yī)院老住院樓5樓510、512室人力資源部

郵政編碼：516211

　附件：惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表　 　　　 （可點(diǎn)擊鏈接或掃下方二維碼下載應(yīng)聘登記表　）　　　　　　　　　

惠州市第六人民醫(yī)院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年12月18日