“述”論交鋒，“職”慧碰撞！我院舉行臨床科室護士長述職大會

秉承“三分治療，七分護理”的核心理念，張世科副院長高度評價了護理團隊的執(zhí)行力與不懈努力，強調護士長作為科室護理隊伍的領航者，應充分利用團隊年輕活力的優(yōu)勢，激發(fā)團隊熱情，引領每位成員在各自專長領域發(fā)光發(fā)熱，攜手共進。

會上，來自三十九個臨床科室的護士長圍繞其任職期間的護理工作，從護理人力資源優(yōu)化配置、護理質量與安全管理、優(yōu)質護理服務實踐、護理教育與科研進展、?？谱o理特色、工作亮點展示、現(xiàn)存問題剖析及未來工作展望等多個維度進行了全面而深入的總結匯報。每一份詳實的護理數(shù)據(jù)背后，都凝聚著全體護理人員不懈的努力與辛勤的汗水，充分展現(xiàn)了護理團隊的專業(yè)精神與責任情懷。

會議尾聲，姚雪蓮主任進行總結發(fā)言，她對年輕護士長們在過去幾年中的快速成長表示由衷欣慰。她指出，作為一名優(yōu)秀的護士長，組織管理能力的持續(xù)提升至關重要，需不斷學習，以終為始，從實踐中提煉經驗教訓，形成解決問題的有效策略，切實履行護士長的職責與使命。當前，各科室應聚焦科研能力提升這一薄弱環(huán)節(jié)，以科研引領專業(yè)發(fā)展，提升護理質量；同時，要進一步強化質量分析能力，以學習促進實踐，確?；颊甙踩珶o虞。