一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

惠州市第六人民醫(yī)院始建于1949年9月，是淡澳區(qū)域規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、科研與教學(xué)工作為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院先后被授予愛嬰醫(yī)院、全國百姓放心醫(yī)院、廣東省百家文明醫(yī)院、廣東省抗擊非典模范集體、廣東省縣域(區(qū))優(yōu)秀醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)、中國母嬰友好醫(yī)院、管理創(chuàng)新醫(yī)院等榮譽(yù)稱號(hào)，是廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、廣東省普通高等醫(yī)學(xué)教育臨床教學(xué)基地。

醫(yī)院現(xiàn)有工作人員2066名，其中：博士17名、碩士研究生123名，高級(jí)職稱224名，中級(jí)職稱451名，享受國務(wù)院津貼1名，廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才1名，廣東省名中醫(yī)1名，惠州名醫(yī)3名、名中醫(yī)1名，區(qū)管拔尖人才6名。醫(yī)院占地面積37336平方米，總建筑面積136472平方米。醫(yī)院編制床位1200張，實(shí)際開放床位1128張，開設(shè)34個(gè)住院病區(qū)，分設(shè)門診部1間，分院2間。全院年門急診病人約140萬人次，出院病人近5萬人次，年手術(shù)量逾2.5萬臺(tái)次.

醫(yī)院學(xué)科齊全，技術(shù)力量雄厚、特色?？仆怀?，是惠陽區(qū)孕產(chǎn)婦危急重癥救治中心、新生兒危急重癥救治中心，2018年通過中國胸痛中心（標(biāo)準(zhǔn)版）認(rèn)證，2021年通過國家綜合防治卒中中心認(rèn)證。2021年通過急性上消化道出血救治快速通道認(rèn)證，2023年成功備案醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)并通過首次現(xiàn)場(chǎng)檢查。

醫(yī)院高端醫(yī)學(xué)診療設(shè)備齊全，醫(yī)院信息化建設(shè)在惠州處于先進(jìn)水平，電子病歷應(yīng)用水平四級(jí)，醫(yī)療信息互聯(lián)互通成熟度四級(jí)甲等。

在區(qū)委區(qū)政府和主管局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，醫(yī)院正在進(jìn)行整體升級(jí)改造，醫(yī)院將著力于高水平醫(yī)院建設(shè)，堅(jiān)定“居民健康、員工幸福、引領(lǐng)行業(yè)、持續(xù)發(fā)展”的醫(yī)院使命，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，全面推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“惠州一流的現(xiàn)代化三甲醫(yī)院”的愿景而努力奮斗！

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）招聘崗位及要求

（詳見附件1）

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.目前涉嫌違法行為，公安部門正在立案調(diào)查的；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員;

3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形;

5.違約農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，不接受報(bào)名。一經(jīng)查實(shí)屬此類畢業(yè)生，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)報(bào)名：招聘系統(tǒng)使用指南詳見“附件2”，進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行填寫簡(jiǎn)歷、上傳資料并選崗?fù)哆f。

報(bào)名截止時(shí)間：崗位不設(shè)截止時(shí)間，根據(jù)投遞時(shí)間分批篩選、分批考核，至崗位招滿止。

（二）報(bào)名材料（需在招聘系統(tǒng)附件處內(nèi)上傳）

1.在系統(tǒng)中嚴(yán)格按照要求填寫簡(jiǎn)歷信息；

2.第二代身份證掃描件（正反面在同一張A4紙張上）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（如應(yīng)屆畢業(yè)生則提供就業(yè)推薦表及成績(jī)單）；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書；

5.報(bào)考崗位的其他要求中的佐證材料，如臨床醫(yī)師需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書或相關(guān)證明；

6.獲獎(jiǎng)或其他有關(guān)證書；

7.個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷1份。

（三）注意事項(xiàng)

1.務(wù)必填寫完整簡(jiǎn)歷、確保簡(jiǎn)歷真實(shí)性，如因材料不全或信息不全造成無法核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，一律視作報(bào)名不成功。

2.務(wù)必留下準(zhǔn)確的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并請(qǐng)及時(shí)留意手機(jī)短信和招聘系統(tǒng)通知。

3.每位應(yīng)聘者僅允許報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、招聘安排

（一）資格審查

由醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并擇優(yōu)初篩。進(jìn)入考試的人員名單將通過手機(jī)短信方式通知至個(gè)人。

（二）組織考核

1.非護(hù)理崗位

（1）初試：組織符合條件的應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行初試，形式采取線上視頻面試或線下面試，通過初試者進(jìn)入第二輪復(fù)試。

（2）復(fù)試：考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核，考核內(nèi)容為：技能考核、試工等不限形式（視崗位需求、應(yīng)聘者工作履歷等而定），通過復(fù)試者進(jìn)入終試環(huán)節(jié)。

（3）終試：綜合兩輪考核成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)入終試，終試采取現(xiàn)場(chǎng)面試。

注：參加第二輪考核及第三輪（終試）的應(yīng)聘者，屬全日制本科及以上學(xué)歷，或副高及以上職稱人員，由醫(yī)院安排食宿，交通費(fèi)自理。（參加第一輪初試食宿交通費(fèi)由應(yīng)聘者自理）

成績(jī)計(jì)算：初試成績(jī)×20%+復(fù)試成績(jī)×40%+終試成績(jī)×40%。按考核總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬錄用人選。

2.護(hù)理崗位

（1）筆試：由醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并擇優(yōu)初篩，組織通過初篩的人員進(jìn)入筆試考核環(huán)節(jié)，筆試合格線為卷面分60分，筆試合格進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

（2）實(shí)操：通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽，進(jìn)入臨床科室隨機(jī)考核。

（3）面試：按照隨機(jī)順序進(jìn)行綜合面試考核。

成績(jī)計(jì)算：筆試×30%+實(shí)操×30%+面試×40%。按考核總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬錄用人選。

（三）體檢安排

依綜合成績(jī)從高至低順序確定體檢人選，并在惠州市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。體檢不合格者取消錄用。

（四）公示

在惠州市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

（五）有體檢不合格、放棄錄用資格或?qū)е略撘唁浻脥徫豢杖钡钠渌樾危舍t(yī)院辦公會(huì)議研究決定是否遞補(bǔ)人選。

五、其他情況

（一）無特殊情況者，錄用人員雙方在約定時(shí)間內(nèi)必須到崗工作，逾期取消錄用資格。

（二）對(duì)未能按時(shí)畢業(yè)或未取得相關(guān)證書（如學(xué)歷、學(xué)位證書等），所簽定的勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議將自動(dòng)失效。

（三）錄用人員應(yīng)服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)錄用人員的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。

（四）有體檢不合格、放棄錄用資格或?qū)е略撘唁浻脥徫豢杖钡钠渌樾?，由醫(yī)院黨委研究討論是否遞補(bǔ)人選。

六、聘用及待遇

按照有關(guān)規(guī)定，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為1-6個(gè)月（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。簽訂合同之日起即是計(jì)薪日，須當(dāng)天開始參與各科室工作，否則視作放棄錄用處理；試用期滿經(jīng)科室綜合考評(píng)不合格者的，將無條件解除勞動(dòng)合同。今后勞動(dòng)合同的履行、變更、續(xù)簽、解除和終止，均按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行。試用轉(zhuǎn)聘用人員按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0752-6518613（人力資源部）

（二）咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)8:00-12:00  14:30-17:30

（三）監(jiān)督電話：0752-6518607（紀(jì)委辦公室）

（四）聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水街道愛民東路3號(hào)綜合樓712辦公室

附件：1.惠州市第六人民醫(yī)院2024年度擬招聘工作人員職位表

　　　2.惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)操作指南