惠州市第六人民醫(yī)院2024年高層次人才迎春座談會召開

一月初春，風和日麗。近日，我院召開了高層次人才迎春座談會，醫(yī)院黨政班子成員、協(xié)管人員、相關(guān)職能科室負責人以及近三年以來引進的高學歷高職稱人員齊聚一堂，座談醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新征程。黨委副書記、紀委書記賴曉彤主持會議。

賴曉彤副書記首先從人才隊伍現(xiàn)狀、人才引進與培養(yǎng)、人才職稱與待遇以及現(xiàn)實困難等方面介紹了我院人才工作的開展情況。

本次座談會既有學科帶頭人，也有剛加入的“新血液”，大家聚焦醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，在人才引進方式、編制與待遇配套、技術(shù)培育與職業(yè)規(guī)劃、學科建設與科教研平臺搭建等方面提出了意見和建議。

魏文輝院長表示，此次座談會為高層次人才與醫(yī)院管理層提供了面對面的交流平臺，充分肯定了高層次人才積極建言獻策、共促醫(yī)院發(fā)展做出的努力，并指出：

一、新引進人才要主動融入醫(yī)院的文化氛圍，提高文化認同感，異鄉(xiāng)來到惠陽工作就是惠陽人。

二、文化立院、人才興院、科技強院。人才是興院之本，醫(yī)院高度重視人才引進后的培育工作，充分依靠高層次人才在業(yè)務技術(shù)以及科教研方面的優(yōu)勢，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力支持。依靠人才，全院通力協(xié)作，我院2023年國考成績從B進入到B+行列，并成功創(chuàng)建成為三級甲等綜合醫(yī)院，這是歷史性的跨越。

三、召開座談會聽取大家意見只是溝通途徑之一，各位高層次人才在日常工作生活中，有什么好的想法可隨時提出，各職能部門和臨床醫(yī)技科室之間要提高認識，加強溝通，做好人才服務工作，認真梳理人才提出的意見和建議，確保件件有落實、事事有回音，形成共同為醫(yī)院發(fā)展出謀獻策的良好氛圍。