優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力——市六院開展臨床、醫(yī)技科室中層干部競爭上崗
為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院干部人事制度改革，建立科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化的醫(yī)院中層干部選拔聘用制度，結(jié)合我院工作實(shí)際，決定通過競爭上崗方式選拔聘任臨床、醫(yī)技科室中層干部。在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《惠州市第六人民醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室中層干部競爭上崗工作方案》并向全院公開，明確本次競爭上崗工作的指導(dǎo)思想、基本原則、競崗辦法和程序、競崗職數(shù)、任職條件以及組織監(jiān)督等情況。
此次競爭上崗設(shè)置公開報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場評議、綜合考評、擬定人選、任前公示和報(bào)備、任前談話等程序。2022年1月6日，我院召開臨床、醫(yī)技科室中層干部競爭上崗會議對競崗者進(jìn)行現(xiàn)場評議。區(qū)衛(wèi)生健康局黨組書記、局長林必華，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組組長林杰，區(qū)衛(wèi)生健康局副局長葉洪波、人教股股長林素芬出席了會議。
競崗評委有醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門主任（負(fù)責(zé)人）以及特邀專家評委市中心人民醫(yī)院院長、黨委副書記紀(jì)燕琴，市第一人民醫(yī)院院長、黨委副書記袁霞，市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人李雪松，以及三甲評價(jià)專家、市第三人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任黃碧茂。此外，醫(yī)院有醫(yī)生、護(hù)士、三甲沖鋒隊(duì)員以及質(zhì)控員等代表參與民主測評，會議共100余人參加。
醫(yī)院黨委書記、副院長鄧明輝同志啟動臨床、醫(yī)技科室中層干部競爭上崗會議?，F(xiàn)場評議會議過程緊張而有序，30名競崗者們展示了精心準(zhǔn)備的PPT和精彩的演講，分別從品德廉政、學(xué)科建設(shè)能力、科室管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能以及自身優(yōu)勢等方面進(jìn)行演講，他們充滿激情、條理清晰、思路開闊，充分展現(xiàn)了醫(yī)院職工敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。在問答環(huán)節(jié)中，展現(xiàn)了個人的綜合能力素養(yǎng)。參會人員分別對競崗者進(jìn)行評議和民主測評，結(jié)果于現(xiàn)場公布。
最后，院長魏文輝作總結(jié)發(fā)言。他肯定了每一位競崗者的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)了中層干部競爭上崗工作的重要性，指出醫(yī)院通過此次競崗的開展，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)、工作熱情高的優(yōu)秀醫(yī)療人才選拔到中層崗位上來，提升干部綜合素質(zhì)，激勵全院干部職工奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建充滿生機(jī)與活力的人事管理運(yùn)行機(jī)制，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和人才保障。魏院長感謝為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中辛勤付出的中層干部們，要求全院上下根據(jù)醫(yī)院“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的布局，嚴(yán)格對照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，齊心協(xié)力，形成合力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動搖，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動搖，堅(jiān)持嚴(yán)格管理不放松，促進(jìn)醫(yī)院在發(fā)展方式上由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量內(nèi)涵型轉(zhuǎn)變，人才建設(shè)由拔尖人才的個人培養(yǎng)向打造一流學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。
下一步，醫(yī)院將根據(jù)考察情況進(jìn)行綜合考評，按照《惠州市第六人民醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室中層干部競爭上崗工作方案》程序進(jìn)行。
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