工作一年又一年

體檢報(bào)告一年不如一年

漸漸都找上了門

可小編要告訴你一件更悲催的事

這些可不屬于“職業(yè)病”

那么哪些疾病算作職業(yè)病呢？

這是由衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病分類和目錄》決定的

其目錄的最新版本是2013年12月23日起施行的

包含職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病等10類132種

其中最常見職業(yè)并為皮膚病、塵肺、職業(yè)中毒

什么是職業(yè)病？

　　根據(jù)我國(guó)頒布實(shí)施的《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng) 中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

什么樣情況下可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)??？

　　從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)（如“天那水”，“膠水”“清洗劑”等有機(jī)溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物）、粉塵（矽塵、電焊煙塵等）、物理（如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其它職業(yè)有害因素。

所以，勞動(dòng)者在上崗前應(yīng)該注意這些！

　　所有勞務(wù)工在新進(jìn)工廠時(shí)應(yīng)該與聘用工廠簽定正式的勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。簽訂勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)注明在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。

作為勞動(dòng)者，有什么權(quán)利和義務(wù)？

享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

　　依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

　　依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。

　　有權(quán)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施以及相關(guān)待遇。

　　有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。

　　對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。

　　參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議

　　對(duì)職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。

　　未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動(dòng)者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利受到侵害，應(yīng)當(dāng)拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)益。

　　《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利，不得因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同等。

勞動(dòng)者也應(yīng)盡以下義務(wù)

遵守操作規(guī)程 避免職業(yè)病 

　　職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康的疾病，它又是可以預(yù)防的疾病。控制職業(yè)病的發(fā)生要堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。職業(yè)病防治法為普通勞動(dòng)者提供了法律保護(hù)。

　　1、職業(yè)病防治要從致病源頭抓起。用人單位必須采取措施，使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素控制在國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許范圍內(nèi)。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和要求，建立健全的安全規(guī)章制度，定期對(duì)工人進(jìn)行教育和培訓(xùn)，并提供上崗前和定期的健康監(jiān)護(hù)。

　　2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門與人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，了解工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素和防護(hù)知識(shí)，遵守安全操作規(guī)程。